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⭐組織開発〜新しい組織創造の旅⭐

本日は組織開発のお話です。

 

6月25日に自己理解研修開始〜7月16日に他者理解研修を終了〜9月10日に組織理解研修を終えることができました。

 

組織理解研修でのワークで3年目の歯科衛生士さんから私へのフィードバックとしてリーダー任せじゃダメなんですね。

自分ごとにしながら私も組織や患者さんへの貢献をあげていきますと嬉しいコメントを頂け、組織開催意図を素直に受け止めてもらえたようです。

 

我々の現在のメンバーは成長意欲が高いスタッフが揃っていますので、自己理解しながら他者理解にも意識が向き・・・組織開発ステージにメンバーの化学反応が起こり相乗効果をもってチーム一丸となって推進してくれることでしょう。

 

↑組織理解研修のスライドです。

 

10月8日は組織開発研修の最終回でグループコーチングを開催しますが、この1ヶ月間で一段ギアが上がって美しい組織創造に向かえる祝福日となることでしょう。

 

私がリーダーとしてこれからどんな望む世界を創造するか?

米国では歯科衛生士さんは『最高の仕事』=Best Jobsで2015年は第5位・・・2018年は17位・・・でした。

 

患者さんが美しく健康に歳を重ねるために歯科衛生士や受付の役目が多いので、更なる知識・知恵を共有しながら『やりがいを持ち楽しく仕事をすること』を経験しながら人生100年時代をメンバー全員が、人生を振り返る時期において、これで良かったと思える誇り高い人生を創造してあげたいなぁって思っています。

 

オーク銀座歯科クリニック@銀座 歯科

補綴専門医&補綴指導医:難波郁雄

                    
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